Vanaf het komende kwartaal moeten medewerkers het HuureenActeur-embleem op hun kleding dragen volgens nieuwe wetgeving voor sociale veiligheid op de werkvloer. Het bedrijf biedt verschillende emblemen aan voor t-shirts, truien en hoofdbedekking, waarbij de kosten voor de eerste 50 aanvragen worden gedekt.
Campagne Senioren en Veiligheid: Ministerie van Justitie organiseert interactieve scènes over oplichtingstechnieken ('Spoofing', 'Babbeltruuk', 'Hulpvraagfraude') met beschermingstips. Politie en seniorenbond adviseren tijdens bijeenkomsten in vier steden.
Twee acteurs, Liekje en Elske, speelden vandaag als oefenmensen bij de bijeenkomst van Stichting School En Veiligheid over ouderbetrokkenheid bij seksuele vorming. Van het omgaan met weerstand tot de waarde van seksuele educatie in het onderwijs, alles kwam aan bod
Fonteyenburg benaderde ons om medewerkers bewust te maken van veiligheid via interactieve theaterinterventies in drie verschillende settings. Dit betrof kantoor, groepswoningen en individuele thuissituaties. Medewerkers waren actief betrokken en werden uitgedaagd om grenzen te stellen, wat bijdroeg aan ontwikkeling en teambuilding op hun eerste post-COVID medewerkersdag. Deze aanpak vergrootte betrokkenheid en veiligheidsbewustzijn
Het artikel bespreekt het verschil tussen verborgen theater en pranking, waarbij het eerstgenoemde draait om een leer-effect in plaats van louter lachen. Een praktijkvoorbeeld wordt gegeven, waarbij verborgen theater wordt toegepast om betrokkenheid te vergroten bij een event over digitalisering. Het effect van verborgen theater, genaamd 'the comic relief', wordt benoemd als een manier om serieuze evenementen op een verrassende wijze te doorbreken.
"We vinden Claire een geweldige Native Engelse presentatrice, gevonden dankzij jullie. De bedrijfsfilm stáát!’’ Dat was de reactie van Marjo Cox, Marketing Manager bij Unisign. Na zorgvuldige selectie en overleg met de opdrachtgever, kwamen we uit bij Claire King. Ze heeft de hele dag in de fabriek van Unisign gefilmd, zonder autocue, en het resultaat vinden we erg goed. We zijn ontzettend trots op het eindresultaat. En op Claire.
Voor deze korte snelkook feedbacktraining-op- maat bij ‘Van Mossel Renault, Dacia en Nissan’ helpt acteur Martijm Scherff. Hij helpt door levend oefenmateriaal te zijn voor de verkopers. Zij oefenen met het vragen om feedback aan de klanten. En áls de klanten tevreden zijn, of ze dat willen aangeven met sterren. Nadat we de klant vroegen hoe het ging, en z'n antwoord hoorde, kunnen we acteur Martijm het geven: 5 sterren.
Wat we het allerliefste doen deden we weer! Interactief theater. Bij de bijeenkomst van de mensen die werken in het gemeentehuis van Wageningen. Het was de 2e keer dat ze de middag ‘laat je laptop thuis’ hadden georganiseerd. In de raadzaal.
Verborgen theater – in de maling nemen. Vaak krijgen wij de vraag of wij kunnen helpen om iemand in de maling te nemen. Een soort 1 april grap. Iemand even goed foppen. Wij plegen graag zulke theatrale interventies. Het kan uitdagend zijn. En toch, bij ‘pranks’ ligt het vrij precair. Bijvoorbeeld als de vraag is: ‘kom als politie aan de deur, dan schrikken ze’. Of om een onbekende oom te komen spelen bij de verdeling van de erfenis. Dat doen we niet. Wij werken niet mee aan onwaarheden. Voor ons is de maatstaf: een mooie ontknoping waarbij iedereen te horen krijgt dat het gespeeld was. ‘The comic relief’. En zo goed gespeeld dat niemand door had dat ze eigenlijk publiek waren. Een situatie die ons inspireert en die vraagt om geraffineerd spel. Dat doen wij het liefst en het best. We doen het regelmatig, ondanks dat de tijdsinvestering wordt onderschat. Het is intensief en tijdrovend, het lijkt makkelijk, ‘even in de maling nemen’, maar om het GOED te doen vergt het een gedetailleerde voorbereiding en afstemming. Van locatie-bezoek tot aanvoelen wat de gepaste humor kan zijn. De verhouding uitvoer – voorbereiding is meestal op zijn minst 1 staat-tot 5. En toch doen we het soms.
Hogeschool Windesheim koos ervoor om de examens van de tweedejaars studenten bedrijfskunde, live te laten plaatsvinden. Het assessment ‘leiderschap en gespreksvoering’ werd uitgevoerd door middel van een rollenspel van een student met een acteur. We verzorgden ook de planning en de communicatie en we leverden natuurlijk de acteurs. Vier dagen lang lagen we in scheiding, werden we belast door klussende buren en hadden we mantelzorgen om ons eenzame en zorgbehoevende moeder.
