Berichten met trainingsacteurs

Waarom onderwijs en organisaties trainen met acteurs

In de eerste week van december 2025 verzorgden we samen met Fontys SPECO Sportmarketing en de Johan Cruyff Academy Tilburg een intensieve salestraining met professionele acteurs. Ruim 250 studenten oefenden commerciële gesprekken (B2B), face-to-face en telefonisch, in uiteenlopende en soms onverwachte settings. Acteurs speelden verschillende klantrollen en gaven directe feedback, waardoor studenten meteen inzicht kregen in hun aanpak en effect. De sessies werden door studenten en docenten als vernieuwend en leerzaam ervaren en sluiten aan bij het maatschappelijke project rond de Bibian Mentel Foundation. Deze werkvorm leent zich goed voor herhaling binnen onderwijs en organisaties.

12 dec 2025 |Categorieën: Trainingsacteurs|

Positief nieuws over verzuim

Ziekteverzuim kostte de Nederlandse economie vorig jaar 23,3 miljard euro, wat 2 miljard minder is dan in 2022. Hoewel minder mensen zich ziek melden vanwege griep of verkoudheid, nemen mentale klachten zoals stress en burn-out toe als reden voor verzuim. Het oefenen van verzuimgesprekken blijft essentieel voor een effectieve terugkeer naar het werk.

21 jun 2024 |Categorieën: Trainingsacteurs|

Op leeftijd en opgelicht? De campagne Senioren en Veiligheid.

Campagne Senioren en Veiligheid: Ministerie van Justitie organiseert interactieve scènes over oplichtingstechnieken ('Spoofing', 'Babbeltruuk', 'Hulpvraagfraude') met beschermingstips. Politie en seniorenbond adviseren tijdens bijeenkomsten in vier steden.

Twee oefenmensen als ouders in het onderwijs bij seksuele vorming.

Twee acteurs, Liekje en Elske, speelden vandaag als oefenmensen bij de bijeenkomst van Stichting School En Veiligheid over ouderbetrokkenheid bij seksuele vorming. Van het omgaan met weerstand tot de waarde van seksuele educatie in het onderwijs, alles kwam aan bod

Regietheater verhoogt veiligheidsbewustzijn Fonteyenburgers.

Fonteyenburg benaderde ons om medewerkers bewust te maken van veiligheid via interactieve theaterinterventies in drie verschillende settings. Dit betrof kantoor, groepswoningen en individuele thuissituaties. Medewerkers waren actief betrokken en werden uitgedaagd om grenzen te stellen, wat bijdroeg aan ontwikkeling en teambuilding op hun eerste post-COVID medewerkersdag. Deze aanpak vergrootte betrokkenheid en veiligheidsbewustzijn

Interactief theater voor en met Gemeente Wageningen

Wat we het allerliefste doen deden we weer! Interactief theater. Bij de bijeenkomst van de mensen die werken in het gemeentehuis van Wageningen. Het was de 2e keer dat ze de middag ‘laat je laptop thuis’ hadden georganiseerd. In de raadzaal.

Ruim 200 assessments in 4 dagen.

Hogeschool Windesheim koos ervoor om de examens van de tweedejaars studenten bedrijfskunde, live te laten plaatsvinden. Het assessment ‘leiderschap en gespreksvoering’ werd uitgevoerd door middel van een rollenspel van een student met een acteur. We verzorgden ook de planning en de communicatie en we leverden natuurlijk de acteurs. Vier dagen lang lagen we in scheiding, werden we belast door klussende buren en hadden we mantelzorgen om ons eenzame en zorgbehoevende moeder.

Ga naar de bovenkant