2 miljard minder! [2.000.000.000 euros]
Ziekteverzuim kostte Nederlandse economie vorig jaar 23,3 miljard, 2 miljard minder dan in 2022. [Bron]
In 2023 waren werknemers in Nederland gemiddeld iets meer dan acht werkdagen ziek. Dat kostte de eco
nomie 23,3 miljard euro.
Het goede nieuws is dat steeds minder mensen zich ziek melden vanwege griep of verkoudheid.
Maar helaas worden mentale klachten, zoals stress en burn-out, wel steeds vaker genoemd als reden voor ziekteverzuim.
Oefenen:
Via HuureenActeur worden geregeld acteurs ingezet om gesprekken met zieke medewerkers te oefenen. Langdurig zieken, of de ‘een dag na een voetbal-avond-ziek-meldt- zieke.
Om te oefenen hoe er nog wel de verbinding blijft met de medewerkers.
Want die gesprekken zijn nogal belangrijk voor een effectieve terugkeer naar het werk en het welzijn van medewerkers.
Wat is er te oefenen?
- Ziekmeldingen via de telefoon: Dit is het eerste contactpunt. Het doel is om empathie te tonen en inzicht te krijgen in de aard van de ziekte. Vraag bijvoorbeeld: “Hoe gaat het met je?” en “Kun je me meer vertellen over je situatie?”
- Terugkeergesprekken: Deze gesprekken zijn essentieel om een goed plan te maken voor de terugkeer naar het werk. Bespreek de voortgang en eventuele aanpassingen die nodig zijn. Stel vragen zoals: “Hoe voel je je over het weer aan het werk gaan?” en “Zijn er specifieke aanpassingen die je nodig hebt?”
- Gesprekstechnieken: Gebruik open vragen en luister actief. Dit helpt om een beter beeld te krijgen van de situatie en de behoeften van de medewerker. Voorbeelden van open vragen zijn: “Kun je meer vertellen over hoe je je voelt?” en “Wat zou je helpen om je beter te voelen op het werk?”
- Frequentverzuimers: Geef extra aandacht aan medewerkers die vaak verzuimen. Dit kan helpen om onderliggende problemen te identificeren en aan te pakken. Vraag bijvoorbeeld: “Zijn er terugkerende problemen die je ervaart?” en “Hoe kunnen we je beter ondersteunen?”
- Agenda voor het verzuimgesprek: Een duidelijke agenda helpt om verzuimgesprekken gestructureerd te houden. Begin met een warm welkom en eindig met een samenvatting van de afspraken en de volgende stappen.
- en veel, veel meer….
Verzuimgesprekken kunnen effectief en ondersteunend worden.
Heb je specifieke situaties waar je meer over wilt weten of oefenen? laat het ons weten.
We leveren de juiste oefenmens.
