Afgelopen week verzorgden Loek en Elske namens ons [en gast-actrice en ook medewerker] Hanna de Palm – Lievaart vier interactieve sessies tijdens de Vitaliteitsdagen [medewerkersdagen] van Fonteynenburg.
Fonteynenburg?
Ja, Fonteynenburg… Een organisatie die zich al meer dan 50 jaar inzet voor volwassenen met een psychische kwetsbaarheid. En waar het welzijn van medewerkers óók belangrijk is.
Ze wilden actie, wij brachten het tot leven.
Met een dynamisch en interactief programma nemen we de deelnemers in anderhalf uur mee in een inspirerende sessie rond drie thema’s:
✅ Gezondheid – Hoe zorg je goed voor jezelf in een veeleisende werkomgeving?
✅ Werkplezier – Hoe kun je energie en voldoening uit je werk halen en wat kunnen generaties van elkaar leren?
✅ Teamgeest – Hoe versterk je onderlinge samenwerking en verbinding op de werkvloer?
Humor, herkenbaarheid en actieve betrokkenheid
We geloven in de kracht van theater. Impact maken.
Daarom brachten we herkenbare situaties tot leven met sketches en interactieve werkvormen.
Na een goed voorgesprek gingen we aan het werk. Vooral denk en schrijfwerk. Uitgedacht en geschreven door Loek. Aangevuld door Elske.
Dit was de uitkomst:
Sketches – Dilemma’s over werk-privébalans, generatieverschillen en energiebeheer
Ren je Rot – Gezondheid en vitaliteit werden letterlijk in beweging gebracht.
Over de Streep – Medewerkers benoemden wat ze goed doen en wat beter kan.
Pubquiz – Een luchtige, maar leerzame manier om kennis over vitaliteit te delen.
Medewerkers in actie.
De energie was voelbaar Medewerkers werden niet alleen aan het denken gezet, maar vooral ook geactiveerd om zelf stappen te zetten.
Kleine veranderingen in mindset en gedrag kunnen een groot effect hebben op vitaliteit en samenwerking.
De Vitaliteitsdagen vonden plaats in een ontspannen cafésfeer, waardoor de deelnemers zich meteen op hun gemak voelden. Ze begonnen de dag aan tafel met bekende collega’s, maar gingen weg met nieuwe inzichten én nieuwe verbindingen.
Wat we zelf vooral meenemen? Dat werkplezier en welzijn geen bijzaak zijn, maar essentieel voor duurzame inzetbaarheid. Dat humor en interactie krachtige middelen zijn om mensen in beweging te krijgen.
Opdrachtgever Mark Walter zei na afloop:
‘De dag is heel goed bevallen en de opbouw zat goed in elkaar. Een zeer geslaagde dag. Voor herhaling vatbaar!’
