Trainingsacteur inhuren

Een ervaren trainingsacteur van HuureenActeur biedt je het perfecte ‘levende lesmateriaal’ voor jouw training. De trainingsacteur is vooraf goed gebrieft: Waar gaat de training over gaat en wat verwacht je voor feedback?

Welke trainingsacteur voor jouw training?

Hoe weet je als bedrijf of instelling of een acteur de juiste feedback kan geven? Die vragen horen we vaker. Niet iedere trainingsacteur is geschikt voor elk soort training. Voor iedere rol zoeken wij een passende acteur.

Voor ons is het belangrijk dat er telefonisch contact is geweest tussen de trainer en de acteur voordat de opdracht plaatsvind. Zo voorkomen we misverstanden. En gaan we gezamenlijk voor maximaal rendement uit het inhuren.

Organisaties die ons inhuren

Onze trainingsacteurs worden ingehuurd in veel verschillende sectoren binnen het bedrijfsleven en de overheid.

Alle organisaties waar gedrag en communicatie een wezenlijk onderdeel zijn kunnen wij helpen. Een aantal organisaties waar wij regelmatig trainingsacteurs leveren vind je hieronder.

Meer praktijkvoorbeelden én video’s

Waarom een trainingsacteur inzetten?

Het is net als met fietsen: je leert niet te fietsen door over fietsen te praten. Je moet het fietsen doen. Ervaren. Zo is het ook met gedrag. Het rollenspel met één van onze trainingsacteurs biedt een ervaring en een al dan niet bewuste gewaarwording. De theorie wordt praktijk.

Als je een training organiseert omdat de medewerkers in de toekomst op een andere manier moeten gaan samenwerken gaat dit misschien als volgt: Je vertelt je verhaal, powerpointje erbij, de medewerkers het kunnen zien. Klaar.

In levende lijve laten ervaren hoe nieuw gedrag ingezet kan worden blijft hangen bij de medewerkers! Een trainingsacteur is daarvoor waardevol.

Professionele trainingsacteurs

Niet onbelangrijk… de trainingsacteurs van HuureenActeur zijn enthousiaste professionals, die zich inleven in het verhaal dat jij wilt vertellen en de leerdoelen die je wilt realiseren. Veel trainers hebben een trainingsacteur gezocht, en bij ons gevonden.

Acteren in Training, Beoordeling en Coaching

Vaak is het werken met een acteur spannend. Cursisten zijn meestal niet opgeleid tot acteren. Daarom ook: het gerust stellen, en het vertellen dat het niet echt is, maar wel echt gedrag van ‘een ander mens, een oefenmens’ is handig om de spanning weg te halen.

Als we kijken naar acteren bij trainingen, beoordelingen en coaching, gaat het vooral om eerlijk zijn en je als ‘medespeler’ goed te kunnen aanpassen. Acteurs die hiervoor zijn opgeleid, kruipen in de rol die helpt bij wat de cursist nodig heeft, zodat het echt en nuttig voelt.

Wat een trainingsacteur bij HuureenActeur kan:

1. Aanpassen in het rollenspel: – De acteur verandert zijn acteerwerk om precies te passen bij wat de cursist moet leren, door direct te reageren op wat de cursist doet.
2. Meedoen en Betrekken: – Door interactieve scènes speelt de acteur in op het gedrag van de cursist, waardoor leeromgevingen ontstaan die veranderen en groeien.
3. Feedback Geven: – Na elk gespeeld scenario geeft de acteur specifieke tips en feedback over wat er gebeurde, om de cursist te helpen beter te begrijpen en te groeien.
4. Veiligheid en Comfort: – Het is belangrijk om een veilige plek te creëren. De acteur zorgt ervoor dat cursisten zich op hun gemak voelen om dingen uit te proberen zonder bang te zijn voor oordeel.
5. Persoonlijke Groei: – Het gaat niet alleen om goed acteren, maar ook om echt en menselijk overkomen. De acteur helpt de sterke punten en talenten van de cursist te laten zien en te verbeteren.
6. Oefenen Zoveel je Wilt: – cursisten worden aangemoedigd om vaak mee te doen om hun skills te verbeteren, met de acteur die steeds helpt en steunt.
7. Zelfinzicht: – Tijdens het proces krijgen cursisten inzicht in hun eigen gedrag door de feedback van de acteur. Dit helpt niet alleen bij realistische trainingsscenario’s, maar ook bij hun persoonlijke en professionele groei.

Trainingsacteurs aan het woord

Trainingen waar je iets van leert

Ook een salespitch of emotioneel cliëntgesprek leer je pas echt als je oefent. Voor werkelijke verandering op de werkvloer levert een trainingsacteur een waardevolle les en direct rendement.

En als je wilt denken we met je mee, ontwikkelen we samen met jou een deel van het programma.